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发扬“传帮带”精神 让晋钢炼铁事业薪火相传
供稿:本站编辑 时间:2021/8/10 点击:408 0

加强对新入职员工的培养,特别是对新进大学生岗位的培养,培养一支有朝气、有担当、有战斗力的队伍,是晋钢炼铁事业薪火相传、继往开来的重要保障。为充分发挥分厂技术骨干的引领、示范作用,促进新进员工的专业成长,加强新老员工间的相互学习,提高分厂的整体操作水平,8月8日,炼铁总厂为新进大学生岗位举行了“师徒结对”签订仪式。仪式由生产副厂长王金龙主持。

 

仪式上,王金龙副厂长宣读了“师徒结对”人员名单,明确了师傅和徒弟各自的职责,对大学生岗位提出了殷切的希望。热风工段长王秀轶代表13位导师介绍了《培养计划》,大学生代表也进行了表态发言。“爱岗敬业、认真工作”“虚心求教,勤学苦练”......大学生代表用坚定不移、铿锵有力的发言表达了他们的决心。从这些朝气蓬勃的大学生身上,我们看到也感受到了,他们为炼铁、为晋钢必定会付出辛勤的汗水,在晋钢奋进高质量转型发展的征程中留下属于他们的鲜明印记!

 

仪式还进行了庄严的“敬茶”环节,13对师傅纷纷落座,13位徒弟向各自师傅敬茶。“师傅,请喝茶”,徒弟们的谦恭有礼赢得了阵阵掌声。

 

传帮带既是方式方法,更是氛围和风气。师徒结对协议,签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任,相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺,搭建起相互学习、共同成长的教学互助平台,结出丰硕的成果。

(供稿:炼铁厂魏建彪)

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